부산광역시교육청은 학교 현장의 갑질을 예방하고 부당행위를 사전에 차단하기 위해 감사관실에 지방임기제 공인노무사 1명을 임용했다고 밝혔다.
이번에 임용된 공인노무사는 오는 2월 1일부터 본격적인 업무를 시작하며, 학교 현장에서 발생할 수 있는 갑질 문제를 예방·근절하는 전담 역할을 맡게 된다.
부산교육청은 갑질을 개인의 일탈이 아닌 조직 차원의 관리 과제로 인식하고, 노무 전문성을 바탕으로 한 체계적인 대응 필요성을 고려해 이번 인력을 배치했다.
임용된 지방임기제 공인노무사는 갑질 예방과 근절 업무를 전담하며, 갑질 예방·근절 추진 계획 수립을 비롯해 실태 설문조사, 맞춤형 연수와 컨설팅 운영 등 예방 중심 정책을 추진한다. 또한 갑질 신고 시스템을 통해 신고 접수부터 사안 처리, 사후 관리까지 전 과정을 체계적으로 지원하는 역할도 수행한다.
부산교육청은 이번 전문 인력 임용을 통해 갑질 예방 단계부터 사안 처리에 이르기까지 일관된 대응 체계를 마련하고, 갑질 행위에 대해서는 무관용 원칙에 따른 엄정한 대응 기조를 유지한다는 입장이다. 동시에 조직 전반의 인식 개선과 예방 중심 제도 운영을 강화해 건전한 조직문화를 조성한다는 설명이다.
김석준 교육감은 이번 조치와 관련해 공인노무사 임용이 갑질을 사전에 예방하고, 문제가 발생했을 때도 보다 공정하고 전문적인 처리가 가능하도록 하는 기반이 될 수 있다는 점을 강조했다. 아울러 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 조직문화 정착을 통해 갑질 없는 부산교육 환경을 만들어 나가겠다는 뜻을 전했다.
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